اهمیت فرهنگ سازمانی در جذب و نگه‌داشت نیروی کار فرهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از ارکان حیاتی سازمان، نقش مهمی در فرآیند جذب و نگه‌داشت نیروی کار ایفا می‌کند. زمانی که فرهنگ سازمانی به‌طور مؤثر و هم‌راستا با ارزش‌ها و نیازهای کارکنان شکل می‌گیرد، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا نیروهای با استعداد را جذب کرده و…
سطح عادی Membership Required
You must be a سطح عادی member to access this content.
Already a member? از اینجا وارد شوید
